实效精细化管理是科学化管理的一项内容，它是针对企业管理的一种管理理念，是对分工以及质量服务的精细化，是现代管理的必然要求。它是建立在常规管理基础上，并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式，更是一种前进的意识，一种认真的态度，一种精益求精的理念。 威廉希尔亚洲科技实效精细化管理誓师大会 为了与时俱进，为了达到实效精细化管理，2021年年底，山东威廉希尔亚洲生物科技股份有限公司引进宁波智慧剑实效精细化管理团队，对公司进行了全方面实效精细化管理的指导与培训，涉及每个部门，覆盖每处角落。 生产车间精细化管理宣讲 作为实效精细化管理的第一课，推行以来成效显著，公司上下风气大有改观，广大员工心态积极向上，精神状态饱满，就如此时的季节般一片生机蓬勃。在如此氛围下的威廉希尔亚洲人思想高度统一，严于律己，以高标准严要求的思想状态投入工作，为实现实效精细化管理迈出了扎实且完美的第一步！ 各部门积极参与精细化管理培训
4月7日上午，成武县委常委、人大主任李磊，成武县委常委、副县长张志魁一行在威廉希尔亚洲科技调研分布式能源项目建设情况。 成武化工园区分布式能源项目是威廉希尔亚洲科技承建的成武县2022重要项目，投产后可使成武化工园区实现集中供热、供气、发电上网的热电联产目标，并淘汰园区内各企业小锅炉，大幅减少园区排放。不仅节省了国家宝贵燃料资源，达到节能降耗的目标，又降低了大气污染。为完善园区基础设施和提高园区竞争力，同时进一步优化成武县政府优化招商引资环境起到更大的助推作用。 威廉希尔亚洲科技集团总助周礼全向成武县委领导进行了项目的最新工作汇报，会上决定了项目由发改局局长邓恩波牵头发起，其他涉及成武县审批服务局等相关部门配合的工作，也将会由各部门第一时间进行相关手续的批复办理，侧面体现了该项目对于整个化工园区的重要性以及县委县政府的重视。 同时，县委县政府领导在此次调研中，对于园区新进企业的供热事宜进行了具体的指导部署。并针对分布式能源项目的取水、发电上网等一系列后续问题进行了进一步地讨论研究。 党集镇书记杨德霞、化工园区管委会主任荣春鹏、威廉希尔亚洲科技财务总监刘健也参加了此次调研座谈。
为落实市、县安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动，进一步提高员工安全意识，加强特殊作业管理。4月7日上午，公司组织安全管理人员及班长以上员工进行特殊作业环节闭卷考试。 考试采用闭卷考试，由公司安全部于10点前将试卷分发给各部门、事业部，由各部门自行组织、严格监考，同时安全部抽调部分员工在公司办公楼统一考试，考试完毕后由公司安全部统一收卷报送县应急管理局、县局统一组织批卷。 这次考试，主要目标是验证前期特殊作业专题培训和学习的成果，全面提高员工的安全意识和安全技能，降低公司检维修特殊作业环节发生事故概率。
3月15日，山东威廉希尔亚洲生物科技股份有限公司暨佳木斯黑龙农药有限公司揭牌仪式在佳木斯黑龙农药厂区隆重举行。出席本次仪式的有佳木斯市委副书记、市长丛丽，佳木斯市委副书记、市政法委书记、佳木斯高新区党工委书记刘立民，佳木斯市委常委、副市长马新辉，以及市委、市政府有关部门负责同志。威廉希尔亚洲科技集团董事长肖才根、威廉希尔亚洲科技集团副总经理曹旭芳、佳木斯黑龙农药有限公司总经理王兴彪出席本次仪式。 揭牌仪式上，董事长肖才根与佳木斯市委副书记、市政法委书记、佳木斯高新区党工委书记刘立民分别致辞。 董事长肖才根与佳木斯市委副书记、市长丛丽共同为山东威廉希尔亚洲生物科技股份有限公司暨佳木斯黑龙农药有限公司揭牌。 此次揭牌仪式标志着山东威廉希尔亚洲集团及黑龙农药公司在佳木斯踏上了新征程，开启了新起点。该项目的落地将进一步优化威廉希尔亚洲科技东北地区生产基地的战略布局，增强佳木斯地区高端农药产品的核心竞争力，推进黑土地保护利用和农业可持续发展。
3月15日,山东威廉希尔亚洲生物科技股份有限公司与北大荒农服集团举行的氮肥增效剂项目合作签约仪式在佳木斯市举行。签约仪式由佳木斯市委副书记、市政法委书记、高新区党工委书记刘立民主持。山东威廉希尔亚洲生物科技股份有限公司董事长肖才根和北大荒农服集团董事长姜涛在仪式上分别介绍了各自企业的发展情况。 威廉希尔亚洲科技董事长肖才根对本次签约合作给予充分肯定，他认为：本次与北大荒集团牵手成功，标志着威廉希尔亚洲集团的发展格局进一步扩大，战略定位进一步提升，相信能够为佳木斯经济发展做出更大的贡献。 佳木斯市委副书记、市长丛丽代表佳木斯市委、市政府对山东威廉希尔亚洲科技与北大荒农服集团氮肥增效剂项目签约合作表示祝贺。她指出：佳木斯市坚决贯彻习近平总书记关于“藏粮于地、藏粮于技”的指示精神。同时强调山东威廉希尔亚洲集团是中国农药的瞪羚企业、隐形冠军，北大荒集团是全国农业的排头兵。两家企业合作强强联手，优势互补，市委、市政府全力以赴为企业服好务。 威廉希尔亚洲集团由集团副总经理曹旭芳代表威廉希尔亚洲集团与北大荒农服集团进行签约，山东威廉希尔亚洲生物科技与北大荒农服集团签约合作氮肥增效剂项目正式落地。 威廉希尔亚洲科技与北大荒农服集团的合作将充分发挥氮肥增效剂（硝化抑制剂）在黑土地的应用，为减少化肥使用、确保农作物安全、保护黑土地、建设资源节约型高产农业提供了切实可行的方案，为农业插上了环保翅膀。
3月7日14:00，山东威廉希尔亚洲生物科技股份有限公司隆重召开实效精细化管理誓师大会，这标志威廉希尔亚洲科技的实效精细化管理工作正式进入实施阶段。 企业在成长过程中，科学管理是必然趋势，为彻底解决目前威廉希尔亚洲公司管理中存在的问题，公司聘请宁波智慧剑企业管理咨询有限公司的专家老师，协助威廉希尔亚洲科技实施实效精细化管理工作，结合威廉希尔亚洲科技实际情况，系统作出改善方案，导入智慧剑咨询有限公司独有的管理模式，建立具有威廉希尔亚洲特色的管理体系，共同打造科学管理、快速发展、极具竞争力的美好威廉希尔亚洲！ 智慧剑小组的老师们对于推进精细化管理工作做了详细的安排，也表达了协助威廉希尔亚洲实效精细化管理工作的信心：在工作计划、执行力、效率提升、现场管理、人才培养、文化建设等方面也做出了具体的规划，全力推动实效精细化管理工作。 通过这次实效精细化管理誓师大会，让全体员工全面的了解精细化管理的重要性和实施精细化管理将为威廉希尔亚洲科技带来的深远意义。让威廉希尔亚洲员工团结在一起，全力以赴完成各项工作，为公司持续稳定发展打下坚实的基础。
2022年2月15日，佳木斯市委书记王秋实在威廉希尔亚洲集团-山东威廉希尔亚洲生物科技股份有限公司进行了实地考察。 调研期间，王书记在集团董事长肖才根、威廉希尔亚洲科技山东工厂现场负责人周礼全的陪同下，到公司总控中心和生产现场进行实地参观，详实了解了威廉希尔亚洲科技生产规模与经营情况。其后，就如何推动高质量合作与发展进行了座谈。 座谈中，集团副总经理兼董事会秘书曹旭芳就集团现状和战略规划进行讲解：威廉希尔亚洲集团将以集团六大产业链布局，根据《集团2021-2025发展规划》，在实施“一体两翼”战略基础上，重点打造黑龙农药精草铵膦项目，以实现集团2022年生产经营目标。威廉希尔亚洲集团将发挥企业重要作用，在稳定自身增长、扩大职工就业、改善经济民生和增加财税收入等方面做贡献。 会上一致强调在黑龙农药与北大荒农服中心的合作中，要重点发挥黑龙农药产品绿色环保的优势，与北大荒发展绿色农业目标有机结合，实现双方共赢发展。在威廉希尔亚洲集团IPO申报、人才扶持、象屿集团项目合作、与北大荒农服中心的新型绿色农药和氮肥增效剂项目合作等方面也达成了建设性意见，有力推动了各项目工作的进展。
在过去的一年里，威廉希尔亚洲科技在肖才根董事长的正确领导下，凭借行业与自身发展优势，迅速发展成为当地支柱企业，纳税额度在成武县企业中名列前茅，对推动地方经济发展做出了巨大贡献；在抗击疫情方面积极响应政府号召，无偿捐献消毒物资。经成武县委、县政府综合评定，董事长肖才根被中共成武县委、成武县人民政府授予“2021年度成武县杰出企业家”等称号，并记个人“三等功”一次。
为总结过去，展望未来，站在2022年的新起点，黑龙农药公司于2022年1月15日13时，组织召开了2021年度述职大会暨集团首届年会分享会。公司总经理王兴彪、公司副主任级别及以上、行政部门人员等出席，会议由行政人事部部长陈静主持。 会议开始前，在总经理王兴彪带领下，全体参会人员精神饱满的诵读了威廉希尔亚洲集团的企业文化。 会上，各位述职人依次就2021年度工作完成情况、工作中存在的不足及改进措施、2022年工作计划安排进行讲述。参会人员认真倾听，不时为精彩的发言送上热烈的掌声。 总经理王兴彪为此次会议做了总结。王总肯定了各部门2021年工作中取得的成绩及汇报，并对2022年的工作提出要求。王总强调如下几个方面： 一、按照肖总制定的企业发展目标，不断完善工作重点，明确工作思路。健全企业各项制度并严格遵守。工作中认真思考，善于总结，努力将想法与实践完美结合。 二、提高各部门沟通能力，加强协调，只有公司上下团结一心，通力合作，密切配合，才能取得更大的成就。 三、提高自身处理问题的能力，想办法解决问题，将复杂的问题简单化，不断寻找解决问题的途径和办法。 四、努力提高组织能力，积极调动团队成员的积极性，做好团队的领队人。 为继续做好黑龙农药2022年度安全生产工作，增强安全生产责任感，会议开展了2022年度安全生产责任状签订工作。总经理与各部门负责人签订安全生产责任状，各部门负责人与部门员工签订安全生产责任状，做到了公司各层级负责人各负其责、齐抓共管，以高度负责的精神，全力以赴做好安全生产管理工作。 本次会议上有6位参加“集团2021首届年会”的同事，和大家分享了他们到江苏金坛参加这次主题为“涅槃重生，蓄势远航”的新春年会的心得。从企业文化培训的体会，到年会节目表演的分享，感慨良多，让没有参加年会的同事们切实感受到了威廉希尔亚洲集团年会的魅力。 大会最后，由总经理王兴彪颁发2021年度优秀管理者、优秀员工荣誉证书。黑龙公司重视员工的培养，鼓励员工不断进步提高，相信在2022年将会涌现出更多的能力突出、表现优异的优秀管理者及优秀员工。 2021硕果累累，2022奋勇争先。相信黑龙农药公司在肖总“想到、做到、得到，坚持、坚守、收获”十二字员工行动方针的指引下，不断努力进步，开拓进取，共同创造威廉希尔亚洲集团的美好明天。
2021年的安徽安和是不平凡的一年，回首2021年，安徽安和经历了收购重组，组织架构调整及管理班子的调整，完成了乳酸甲酯年产值2kT到6kT的改扩建工程，启动年产5000吨HPPA、2500吨MAQ、500吨HPPA-ET项目，是具有里程意义的一年，也是不断创新突破的新元年。 为进一步彰显“涅槃重生，蓄势远航”，安徽安和于2022年01月11日14:00组织召开了首届“安徽安和年度总结及述职大会”，公司总经理、分管副总、副主任级以上干部及核心骨干人员出席，会议由人力资源部组织。 会前公司行政副总霍万聪亲自组织全体人员列队，全体人员进行列队、整理着装、相互问候；总经理邹小山带领全体人员背诵企业文化内容，并提出会议要求。 会议主要围绕四项内容：年度工作总结、2022年度工作规划、个人述职、安全环保生产责任状签订。 会议首先听取了公司各部门负责人2021年度的工作总结汇报，围绕本部门职责简明扼要对2021年工作进行了总结，认真查找工作中存在的不足，对未完成工作的原因进行了深入分析，提出了2022年工作思路。 总经理邹小山对各部门2021年度取得的工作成绩给予充分肯定，同时指出了工作中存在的问题和不足。他要求各部门要切实履职尽责，立足问题和工作目标及时调整工作思路，注重细节，落实措施，全力推动2022年度目标任务顺利完成，并与分管副总及相关部门负责人签订了安全环保生产责任状。 签约仪式结束后，行政副总霍万聪、安环副总陆东风，进一步剖析了“涅槃重生，蓄势远航”、“想到 做到 得到 坚持 坚守 收获”内涵意义。为此，总经理邹小山总结讲话： ①、严格按照董事长制定的集团5年发展规划，不断完善安徽安和管理工作，确保2022年度0安全环保事故，产能达标； ②、加强企业文化学习，深刻领悟公司使命、价值观、愿景、行动方针，坚决落实到各部门晨会中； ③、各级管理人员要深刻领悟“闭环工作”的重要性，“我是一切的根源”的思想精髓； 最后，总经理邹小山、行政副总霍万聪颁发了优秀年度管理者、优秀年度员工荣誉证书。未来已来，初心之外，还要用心，各员工要拆掉思维的情绪墙、惰性墙，换思路、开新局；相信安徽安和2022年度在董事长的鞭策下，总经理的带领下定会扬帆远航，锐意进取。
